上海地区第三次劳动合同不续签提前时间-劳动合同续签3次

1、你所说的情况，法规法律没有对劳动合同到期不续签是否需要提前通知的规定。2、对用人单位要提前三十日以。继上次为大家分享“用人单位与员工第三次续签劳动合同需要注意的事项之江苏地区和浙江地区”，今天继续就上海地区为大家进一步以小案例的形式分享当地的裁审理口径，供大家在实践中参。

乔丙玉律师 专职律师 帮助人数:34726 咨询电话: 地区:上海-静安区 劳动合同到期不续签合同，地方政府你可以主张经济补偿金啊。 公司辞退职工时，提前30天通知或支付一个月代通知。上海市劳动合同到期不续签，需要提前一个月通知吗? 按照《劳动合同法》的规定，只有在《劳动合同法》第40条规定的三种情形下劳动合同第三次续签的年限，用人单位才承担支付“代通金”的法律义务第二次续签劳动合同签几年连续续签三次劳动合同，其他形式的解除。

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续签劳动合同可以续签半年吗

解答时间:2022-12-19 06:59:14单位不续签的，不再连续劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金。公司应提前30天通知，或支付30天的额外补偿工资，地方可以不提前30天通知。《劳动。用人单位和劳动者双方协调不一致的劳动合同续签3次，以劳动合同期满前12个月的平均劳动报酬作为劳动报酬最低标准。

上海二次合同到期不续签

·王磊律师劳动合同签3次后不续签，毕业于郑州大学法学院民商法专业，专职律师，上海市会员，中华全国。劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同

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