工伤单位不申报怎么办_工伤骨折休息三个月怎么赔偿

用人单位不给申报工伤怎么办由于用人单位故意拖延申报工伤时间单位如何申报工伤，导致职工超过工伤认定申请时效，无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，依据相关法规，判决用人单“单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定单位工伤怎么申报，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内工伤如何申报，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”。

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我们知道工伤的处理程序是由用人单位进行工伤申报，然后职工进行工伤认定和劳动能力鉴定，再根据鉴定结果进行协商赔偿。那么如果遇到用人单位不报工伤职工该怎么。

∪＾∪ 员工受了工伤之后，咨询如果想要申请到工伤理赔，就必须要进行工伤认定。员工受伤之后根本没有时间和精力去做工伤认定的事情工伤没报工伤怎么办工伤单位不申请怎么办，一般工伤认定都是由单位来进行完成。但是，工伤认定单位不申请导读：用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区行政部门提出申。

˙▽˙ 您好，关于工伤单位不申报怎么办理，做出如下解释：工伤职工个人可以申请工伤认定。职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间。

工伤公司没有申报怎么办

劳动者发生工伤事故后工伤没有申请工伤认定怎么办单位职工申报工伤流程，回答法律知识用人单位要为劳动者申请工伤认定，而有些用人单位没有为劳动者申请工伤认定。没有申请工伤认定单位为什么不愿报工伤，损害劳动者的权益，那么单位没有申报工伤怎样处理？小编整以下仅供参考，如有具体问题，可以进行探讨：一、单位不申请工伤认定怎么办？用人单位未按规定提出认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之。