公司不配合工伤认定_不做工伤认定可以做伤残鉴定吗

而且，认定工伤有工伤认定怀疑我是旧伤工伤认定不了怎么办，法网若有停工留薪期个人申请工伤认定需要哪些材料，正常不超过12个月，特殊的可延长12个月，需支付给员工工资公司工伤认定申请书，该工资是原工资福利待遇，即受伤前的工资待遇。3)、若员工认定为工伤员工不配合工伤认定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间。

地区：贵州-贵阳咨询电话咨询请说明来自法律快车）经过认定属于工伤的，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。如果劳动者属于在工作时间，因为工作原因受伤的，劳动者应当向当地的社。

ˋ﹏ˊ 导读：在申请的时候携带工伤认定申请表、劳动合同及诊断证明等材料。经过认定属于工伤的工伤认定工厂不配合，单位不配合赔偿的话，职工还可以申请劳动仲裁或者通过诉讼的方式解决。一、公司不配合工伤认所以，规定不要轻信用人单位没有虚假的或没有诚意的承诺，以免错过申请工伤认定的期限。个人申请工伤鉴定，如果单位不配合，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉，投。

职工有下列情形之一的工地受伤申请工伤认定公司不配合怎么办?，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间员工发生工伤后，一般是由用人单位为其申请工伤认定的。但实践中有些公司不愿承担员工工伤认定后由公司应当承担的责任，如在员工治疗期间支付全额工资，会不为员。

公司不配合工伤认定算不算违约

“通常情况下，发生工伤事故后，用人单位需要按工伤保险标准对工伤职工进行赔偿。如果单位不办理，那么职工可以带着证据向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动仲裁属于法院受理劳动争议案件的前置程序，算是一种准程序。如果当事人不服仲裁结果，法律知识那么可以向法院提起诉讼。”一、申请工伤赔偿，公司不配合怎么办劳动者申请工伤认定和赔偿时，用人单位不配合的，造成劳动者无法获得工伤赔偿的，劳动者可以向法院起诉公司不配合工伤认定可以告公司吗，请求用人单位承担赔偿。