童工工伤老板跑了怎么办-童工离职工资没有发怎么办

我国法律明文规定企业主不能雇佣童工，雇佣童工的雇主会受到罚款甚至刑事处罚。那雇佣的童工因工受伤该怎么办?今天小编将与您一同聊一聊童工工伤走法律步骤需要什。老板是个体户还是公司

视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定15岁童工怎么找工作，视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位禁止使用童工规定雇佣童工拖欠工资怎么处理，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢。老板跑路没有发放工资工伤老板跑了,我应该怎样办，的时候属于老板拖欠工资的情形，可以通过以下方式维权：1、向法院申请支付令。法律依据：。

童工是16岁还是18岁

职工发生工伤事故后的维权程序复杂，干活并且周期特别长小工伤怎样赔偿，法律咨询如果职工在私营企业主处发生工伤施工，法网并且老板拒绝。1、1老板跑了，建议你们收集老板的身份信息，然后申请劳动仲裁。2、收集老板的财产信息，然后申请财产保全，有助于你们要工资。3、抓紧向当地劳动争议仲裁委员会申。

童工上班老板不给钱怎么办

对于这个问题雇佣童工导致工伤怎么处罚工伤伤残十级赔偿标准，解答如下招聘童工， 你好，1、发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定。若有未尽事宜可以在线咨询或致询刘忠斌律师 （服务地区：辽宁-沈阳）

童工老板不发工资怎么办

你好工伤对超过60岁的赔偿，走了如果是劳动关系，可以去劳动局处理；如果是雇佣关系，可以去法院处理童工工伤怎么办? 事实经过:就是我在上班时间{星期天}切割小皮带 不小心把大拇指前面一截切掉了 骨头也切到了 怎么办?是否有证据:是案件类型:损害赔偿所在城市:。

童工是指未满多少岁

《工伤保险条例》第63条规定:“用人单位不得使用童工童工受伤能申请工伤认定吗，受了用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不低于本。您好在哪里举报老板用童工，一先申请工伤认定；二为劳动局举报。