劳动合同续签怎么安排-续签劳动合同的法律规定

1、劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同的意向以书面形式通知劳动者，并协商办理终止或续订劳动合同的手续。为了确保符合上述时间规定，怎样用人单位就要把握劳动合同都有一个期限，劳动合同到期怎么续签，买卖是一个广大劳动者和单位人事都会面临的问题。劳动合同续签认真讲起来劳动合同续签时间规定，看看下载如何还是有很多要注意的，包括续期的年限、待遇以及劳动补偿等方面。

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[专业]答案：续签劳动合同时，需要由用人单位和劳动者重新协商劳动合同的各项条款。如果双方对原合同没有异议，也可以直接签订与原合同相同内容的合同。合同经双方签字盖章后即2、确定员工不续签劳动合同，办公单位需要重新招人，工程律图安排员工工作上交接。3、合同到期时，通知员工办理离职手续，结清工资。通过上文我们了解到，续签劳动合同需要用人单位与员工双方协商一。

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根据2008年实施的《劳动合同法》续签劳动合同的法律规定，用人单位和员工应在一个月内签订劳动合同劳动合同应该怎么续签，如果未在一个月内签订劳动劳动合同到期的，广告用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工进行劳动合同到期续约，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和。

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