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无辜辞退属于违法解除劳动合同,职业病职业应按劳动合同第八十七条规定赔偿:即用人单位违反本法规定解除或者终止劳动。公司无故辞退员工怎么赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每。