劳动合同未到期可以辞职多久-劳动合同时间没到期可以辞职吗

合同到期了劳动合同未到期可以辞职吗?，辞退如果员工不续签，要看具体情况：

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，3、劳动者违法辞职的情况。劳动者没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八。

签订劳动合同确定了劳动关系，其中约定了劳动合同期限以及劳务双方的各项权利和义务，不仅仅约束了用人单位，也对劳动者的辞职等行为进行了限制，未到劳动合同的期限，同时劳动者也不能随意百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同未到期可以辞职多久法律问题，信息平台严格保密合同未到期辞职需要提前多久，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

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一、签订劳动合同后未到期可以辞职吗《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所法律虽然直接规定了劳动者享有单方面的劳动合同解除权劳动合同到期辞职报告，但是根据劳动合同法第三十七条的规定劳动合同未到期辞职要交违约金吗，怎么为了兼顾用人单位的利益，所以劳动者单方面解除劳动合同是需要一定的程序的，这个辞职。

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第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，个人辞工用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。合同未到期劳动合同未到期员工提出辞职，有什么劳动者辞职最好先与用人单位进行协商，并提前三十天通知单位，否则签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同。3、如果单位有违。