劳动法离职后多久起诉-员工离职多长时间还可以起诉公司

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劳动法规定加班不能超过多少小时

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劳动法关于离职的规定

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公司起诉离职员工时效 2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道。合同上是没说996的 保留996的考勤证据员工旷工3天劳动法规定，答案上班干活的证据 能去索要加班费么？

劳动离职多久不能起诉

劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。新颁布的《劳动合同法》中第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转。