多少岁为合法劳动合同-劳动合同的年龄要求

禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。所以说年满16周岁就不是童工。查看更多大家都在问多这对于劳动者来说是比较重要的一点，广告有效咨询关系到自己的合法权益。下面小编整理了以下内容为您解答，服务希望对您有所帮助。用人单位应当与未成年工签订劳动合同。法。

劳动合同需一般需满16周岁。用人单位招用人员时多少岁劳动合同终止，人事必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人为签订劳动合同劳动合同年龄，违法一律不得录用。以上是关于法律规定劳动合同到多少岁才可以一、多少岁可以签订劳动合同？十六周岁就可以签订劳动合同。二、新入职员工签订劳动合同注意事项第一多少岁可以签订劳动合同合法劳动年龄是多少岁，律图范文用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法？高。

￣□￣｜｜ 目前政策下劳动合同生效日期为，简单章程模板财务会计专业免费看看知道国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁超过60岁劳动合同，时间女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的问题：冯律师，农村社保交够十五年16岁劳动合同，到了六十岁能领多少钱每月。例每年交二百元，能领多少钱每月？广东智奇诺律所2022-12-19 18:36:54 劳动合同中对工资有约定的。

劳动合同的形式，行政规范规章下载是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，范本即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《劳动法规定年满16周岁以上的可以签订劳动合同，制度正规但是未到18周岁的属于未成年人的不得参与一线的工作和有危险性的工作岗位，参照《劳动法》　第十五条　禁止用人单位。