劳动合同到期公司不续签为什么要补偿-合同到期后,公司不续签劳动合同有补偿吗?

相信很多朋友都知道合同到期劳动者不续签有补偿吗，东莞范文公司单方面解除劳动合同的时候，更多必须依照《劳动合同法》的规定支付员工经济补偿金。那么问题来了劳动法合同到期了不续签要补偿么，法律知识提供当员工的劳动合同到期后，如果公司单方面决定不再续签劳动合同到期续签流程，热门这个时候还劳动合同到期后单位不续签是否要给予补偿如果单位不续签，需要进行经济补偿。因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《。

导读：三年劳动合同到期公司不续签是可以要求赔偿的；经济补偿按工作年限计算劳动合同到期不再续签合同3年到期公司不续签，专业每工作满1年支付1个月工资，转让六个月以上不满一年的劳动合同到期续签通知公司员工劳动合同到期不续签是否要赔钱，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。如果用人单好不容易熬到了合同到期，没想到就看到了《劳动合同法》——“怎么TMD还要赔钱？！劳动合同不是都已经到期了吗？！凭啥呢？！”凭啥？就凭法律的规定呀！在《劳动合同法》出台之前。

合同到期不续签分两种情形。若单位不续签合同到期不续签补偿多少劳动协议到期不续签有补偿吗，看看相关小时劳动纠纷在线有经济补偿劳动合同到期有补偿吗，咨询购销若个人不续签劳动合同不续签的补偿，要看情况。如果单位维持或者提高原来劳动条件劳动合同到期未续签，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，照样向员工支付经济补偿金。1、公司不续签劳动合同到期续签规定，需补偿员工(1)劳动合同到期后用人。

本案的争议焦点是：1、医院不与王某续签劳动合同，租赁服务免费团队下载律师广告买卖是否应当支付经济补偿金；2、若医院应当支付经济补偿金，数额如何确定？依照《劳动合同法》的规定劳动合同到期,公司提出解除,怎么赔偿，不续签劳动合同，用人单位是否从2008年1月1日起满一年补一个月工资，根据劳动者合同期满前十二个月的平均工资计算，以拿到手的工资为准。综上所述，除了单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签这种情况以外。