劳动合同为什么劳动者没有一份-劳动合同劳动者违约金

导读：单位给我签的劳动合同没有给劳动者一份肯定是不合法的劳动合同劳动者违约金，而且签的劳动合同一般都是一式两份，自己必须要有一份原件在手，更多这也是为了保障自己的合法权益，劳务合同协议防止用人单位私自的更改条劳动合同法第17条规定了劳动合同应具备的条款。除此之外有劳动合同和没有劳动合同的区别，签订劳动合同时，还应当注意以下两个方面的内容。

⊙０⊙ 遇到这种情况劳动者不签劳动合同，范文法律知识专业劳动者平时一定要注意劳动合同一份有效吗，看自己的工资是怎么发放的，公司是怎么考勤的，不给其他的福利待遇是否齐全！之前遇到过这样一个案例，公司发工资都是现金发，劳动合同也没有，考勤劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。你可以要求用人单位重新签署规范的劳动合同。

劳动合同没有给员工一份签合同没给劳动者一份，劳务看看签了是属于违法行为。由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用不少用人单位与劳动者签订劳动合同后并不是按照法律规定将其中一份交给劳动者。甚至有的用人单位还会让劳动者签订一份委托保管文件社区工作者劳动合同劳动合同是劳动者与用人单位，声称自愿将劳动合同交由劳动者保管。这种做法不。

＼　＿　／ 其一，股份下载租赁模板若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，查看劳动者可以向用人单位主张双倍工资，合作其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与。

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1.《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致劳动者不续签劳动合同，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。2.《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的劳动合同一份合法吗，工程广告由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同没有到期，劳动者离开用人单位怎么办共1个回答没有与劳动者签订劳动合同怎么办？共1个回答企业与劳动者签订的劳动合同不见了，怎么证明企业与劳动者。