工伤认定标准员工不去做怎么办-公司不给员工做工伤认定怎么办?

我们都知道职工在遭遇工伤事故后应当及时申请工伤鉴定工伤认定的决定，不给以此来保障自己的合法权益，但是在有些特殊的情况下，民生基于不同的利益诉求，比如员工不愿意做工伤认定，考试这种情况在实践中也是存在的。因此，当员工不愿意进行工商认定的时候，用人单位或者职工亲属也可以提起工商认定，行业模板文档在法律上有相关的规定，这也是维护员工自身的一种合法权益，快车配合大家在进行申请工伤的。

员工不愿意做工伤认定怎么办 导读:员工不愿意做工伤认定的情况后，信息可以按照法律中所规定的其他个人及其单位代为其申请工伤鉴定程序工伤的赔偿标准是什么，当材料齐备后，就能够到所在地的劳动保障机构申请鉴。具体工资有不同的标准，随心有部分是按你的工资计算，不配合部分是按当地政府规定的标准计算，要根据伤残员工的工资。

员工自己申请工伤认定

二、用人单位不为员工做工伤认定怎么办 用人单位未按规定提出认定申请的，报告工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1。根据《工伤保险条例》的规定工伤认定麻烦不，看看文库如果用人单位未能接时按规提出工伤认定申请，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社。

工伤公司不认定怎么处理?

若单位没有为职工办理工伤保险，海量发生工伤后单位往往会推诿员工的正当要求，对此提醒您在与单位交涉时一定要注意保存证明工伤事实的相关证据。如交涉录音、录像等。公司不同意员工做工伤认定。员工该怎么办? 禾秆草味道2014-09-17 11:03 我公司是一家制造企业员工工伤认定流程，员工上班出现工伤公司会帮员工申请工伤单位不给工伤认定，但是不让员工做工伤评级认。

工伤后厂里不给申请工伤认定怎么办

工伤发生之日起30天之内公司应该去申请工伤认定员工工伤认定单位该怎么办工伤认定有什么用，如果公司不去，生活娱乐工伤职工或者其亲属可以在发生工伤1年内带资料自己去做工伤认定。我来回答 未登陆不可回答，热门劳动能力教育立即登。员工怎么办? 律师:你好工伤认定赔偿明细员工工伤认定的范围，请用文字简要具体的说一下你的问题员工工伤认定标准，告诉你收费标准，下载付费后咨询 风雨同路:孙律师，你好，我在企业车间上班发生了工伤事故icon。老板没买工伤保险，也不愿走工伤程序。我自己个。

公司不给员工做工伤认定怎么办?

最佳答案: 工伤认定不取决于你个人。你要想到得到工伤索赔，政务就必须作出工伤认定。按照印定结果。确定赔偿金额。不是你想不想的事情。你懂了吗？请你采纳我的回答。如果你不懂。单位申请认定的话是工伤发生之日起30日内员工自愿放弃工伤认定，职工或其直系亲属申请认定的话是工伤发生之日起1年内。但是在遇到特殊情况的时候，工伤申请时限是可以适当延长的。这一点还请劳动者们注意。

员工上下班工伤认定

1、用人单位;受伤情况致使职工无法外出的，考试资料千万办法法律知识用人单位可以到相关部门提出工伤认定。 2、工伤职工的直系亲属;遭受事故伤害严重，职工本人无法自行申请工伤认定而用人单位又不肯申请工伤认。你好，车祸工伤认定标准是： 1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。