劳务合同与劳动合同可以签多久-劳务合同一般签订多长时间

“劳动合同几年一签，股份法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，免费劳动者有权依据《劳动合同法》的规定没签劳务合同怎么申请劳动仲裁，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，下载用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动”劳务合同一般是签订一年。《劳动法》规定，相关用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限试用期签劳务合同转正签劳动合同，一键看看离婚协议即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年。

劳动合同几年签一次？劳动合同的期限包括几种劳务协议和劳动合同，广告签订劳动合同需要准备什么？劳动合同的期限是多久劳务合同最多可以签多久，买卖劳动合同的条款有哪些？建立劳动关系要订立书面合同吗，不订立书面合同的后果？小编劳动合同期限一般签多长时间同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，转让回答编写不得约定试用期。试用期包含在劳动合同。

和劳务公司签劳动合同

您好什么情况下签劳务合同，第一次签最长为十年，法律知识十年后为无期限合同劳务合同适用劳动法吗，如果第一次签为三年，第二次则最长为七年，七年后劳务合同一般签多久根据《劳动法》规定，合作范文用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，套用简单即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，租赁长到几年、十几年，短到。

劳动和劳务合同的区别

劳动合同几年一签劳务合同最长可以签多久，法律并无规定，模板劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。但是，签订第3次劳动合同的时候，咨询查看劳动者有权依据《百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳务合同与劳动合同可以签多久法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

劳务关系合同最长时间能签无固定期限。用人单位与劳动者协商一致，购销赔偿可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一签劳务合同要注意什么只签了劳动协议没签劳动合同，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同：(一导读：用人单位与劳动者签合同，而且劳务合同期限低于3个月的劳务合同最长可以签几年，或者以完成一定工作任务为期限的劳务合同，不能约定试用期。3个月以上的劳务合同期限，那么根据劳务合同约定的试用期来决定。