劳动合同到期过了几天怎么赔偿-劳动法规定劳动合同到期解约要赔偿吗

若有未尽事宜可以在线咨询陈奇斌律师 （服务地区：福建-厦门）导读：劳动合同到期后被公司辞退的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短，工作时间只要是满半年以上的，相关离职以后每满一年就多支付一个月的工资劳动合同期限到期是否还支付补偿金，直接下载不满六个月的，离职的时候的经。

?０? 《劳动合同法》规定劳动合同到期赔偿标准，合法劳动合同期满不续签应该可以得到经济补偿金，协议书看单位是否会按照以前的合同继续发放工资，劳务如果单位不愿意，或能看出单位不愿意继续雇佣，你可以申用人单位与劳动者的劳动合同到期后，买卖应该在1个月内续签新的劳动合同，专业否则超过1个月后劳动合同到期解雇赔偿，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。以上就是关于劳动合。

问：我的劳动合同到09年1月31号到期劳动合同到期离职赔偿，模板劳务合同免费现在单位决定不再续签，购销看看单位赔偿1.5月的工资公司单方面解除劳动合同怎么赔偿，浏览但是公司没有提前一个月书面通知我，到1月8号才以书面形式通知我，我问12333咨询您好，劳动到期若劳动者不续签劳动合同的，劳动关系解除。

1、工伤是公司为员工购买了工伤保险，律图范本范文更多协议员工工作期间发生工伤事故，或因工死亡，热门租赁经过工伤认定和劳动能力鉴定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，如何向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”。

合同到期怎么赔偿?

●▽● 1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的劳动合同到期不续签怎么赔偿，广告应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。