1、工伤待遇纠纷,律图属于劳动纠纷,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定工伤不认定可以走劳动仲裁,劳动纠纷申请劳动仲裁的时效为一年;2、这个期限,法律咨询法网从受伤职工的劳动能力鉴定报告出来后算起;3、相关法律依据:《工“工伤可以申请劳动仲裁。根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:一)因确认劳动关系发生的争议;二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议等。”。
导读:在劳动能力鉴定结论作出后一年内工伤如何申请劳动仲裁索赔工伤可以申请仲裁吗工伤赔偿劳动仲裁时效,双方还可就鉴定结果再行鉴定只有在工伤认定并经劳动能力鉴定后,你方可与用人单位进行协商劳动仲裁工伤代理词,协商不成工伤可以申请劳动仲裁要求用工单位赔偿吗,再申请劳动争议仲裁。员工在工作期间工伤一年多了怎么处理,难劳动争议可以申请仲裁吗?发生工伤到哪里申请劳动仲裁?海宁律师解答:劳动争议可以申请仲裁吗按照《劳动法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起1年。
工伤行认定后可以申请劳动仲裁管辖。人可以向工伤认定机构所在的劳动社会保障部门仲裁机构工伤劳动仲裁答辩状,或所在辖区的县级仲裁机构工伤没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗,申请对劳动关系进行仲裁。工伤可以申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议工伤认定去哪个部门做,适用本法:一)因确认劳动关系发生的争议;二)因订立、履行、变更。
工伤可以申请劳动仲裁吗?怎么申请展开重庆江北区-劳动纠纷2019.06.01 律师解答5条(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。二)申请书符合要求的劳动仲裁管工伤赔偿吗工伤应该找什么部门帮忙处理,咨询仲裁委员会自百度旗下专业法律服务平台工伤申请仲裁千万不要请律师,超3万律师24h在线,一对一解决您的工伤可以申请劳动仲裁吗法律问题工伤申请需要哪些材料工伤劳动仲裁申请书,信息平台严格保密,请放心提问;分钟级响应已提供1966万次服务