在公司工伤怎么赔偿金-工伤怎样要求公司赔偿

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工伤赔偿款是先给公司还是给本人

职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定工伤赔偿协议书公司，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负。公众服务

公司工伤怎么赔偿的

工伤赔偿标准专栏提供2015年工伤保险待遇、工伤(死亡)赔偿标准或工伤赔偿标准计算表。总结住院伙食补助金标准、护理费标准、一次性伤残补助金、医疗补助金和伤残就业补助金及生活护。劳动者在工作中受到意外事故伤害，买卖治疗后应该由用人单位到社会保险行政部门申请工伤认定，一键支付工伤事故法律咨询行业民生认定为工伤后根据受到伤害程度，对发生意外的劳动者进行工伤赔偿。 通常情形下，用人单位给职工。

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工伤公司不赔偿怎么办

员工交通事故工伤赔偿金一般包括：医疗费，试用期看看误工费，流程护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同。大概能构成7级伤残，赔偿金额包括医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪期的原本人工资、一次性伤残补助金(7级为12个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金。

工伤老板不赔偿后果

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