劳动合同起始日期如何判断-劳动合同的签订日期是什么时候生效?

╯﹏╰ 你好，我在现在的公司入职一个星期了劳动合同续签起始日期，保密今天人事部那边通知我说明天要签合同，购销我想了解一下劳动合同期限起止日期是怎么确定的劳动合同的起止时间如何确定劳动纠纷294 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.05.28 咨询我一般情况下，试用期没有必要6个月，看看所以你最好是少一天或与开。

[专业]答案：已建立劳动关系，模板未同时订立书面劳动合同的，离职编辑应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因怎样确定劳动合同的生效时间和终止时间原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部发〔1996〕354号)第五条规定：劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时。

根据劳动部办公厅《关于劳动合同期限问题的复函》劳办力字[1992]2号)的规定，协议劳动合同的起算时间，一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算；如果在合同中明确了合同生效日期，2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。3、单项劳动合同，什么即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用。

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劳动合同签订时间跟起止时间

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