工伤期间公司让离职怎么办-工伤员工离职

可以要求赔偿因此，在员工离职之后也会根据相关的法律规定来支付一定的工伤保险赔偿，十级免费这样才能维护好自己的合法权益。

我现在要离职?之前没有签订劳动合同?但是我在职期间因为疏忽造成公司经济损失?现公司要求扣除我未发放的工资?我想咨询这样的事情会法律上会怎么解决? 工伤伤残。您好！关于您咨询工伤索赔的问题，工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业。

工伤人员离职赔偿标准

不安排工作逼迫自动离职 这种被迫离职注意收集证据，可以通过申请劳动仲裁工伤人员离职怎么办，赔偿金要求对方支付相应的经济补偿金 立即提问 黄保林律师等2位律师已解答 经理说安排我工作工伤离职后多久可以拿到赔偿，伤者处理解除但迟迟不安排，叫我。地区:四川-成都咨询电话：130-***-0906

工伤期间员工主动离职

疫情期间没上班公司不发工资的，支持协商工资待遇。根据法律规定，在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间。2.工伤职工无论是否离职，找法都可以依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定获得相应的工伤赔偿。3.根据《工伤保险条例》的。

工伤离职有经济补偿吗

20人浏览 我在原单位没离职的情况下，公司领导出问题被纪委约谈了工伤职工离职补偿，需要然后也牵扯到我问话，当时我都积极配合，我把我知道的如实交代了，因为当时我也是负责一个地区的销。离职期间工伤怎么办? 如果已经办理完离职手续，拿到了离职通知书或其他证明材料，我自则不能再申请工伤，但可以跟单位协商一下，法律咨询如果正在办理离职手续，实际还没有离开的，可以申请工伤，你需。

在公司工作期间有过工伤,现在要辞职

工伤期间辞职公司会给予补偿。该员工一旦离职确定工伤后5年辞职亏吗，标准其所在公司必然会为该员工办理离职的手续、封存社保。这样一来，法网如果该员工被认定为工伤公司辞退工伤十级员工赔偿，鉴定并且因此导致部分劳动能力丧失，那么该员工将无。由于在今年4月15日发生了车祸从公司辞职了,工伤保险怎么办，对方认全责，现在工伤认定书以下，可单位说只给我朋友发三个月的工资，从7月15日开始以后不发工资并让我朋友写份离职报告，目前她还在。