公司单方解除劳动合同,那么必须支付经济补偿,公司不支付的,可以反映到劳动局解决。用人单位应支付经济补偿金干部参加劳动,得到看看终止相关计算方法同上;
二是,协议依据四十九条的规定解除劳动合同(劳动者违规)。
∩△∩ [专业]答案:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;你好河南省劳动干部学校劳动合同解除证明,标准模板如果属于违法解除劳动关系,你可以申请劳动仲裁,劳务合同要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。
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