劳动合同签完了为什么不给-劳动合同不合法但已经签了怎么办

标题：求助！请问劳动合同签了之后一直不给我这个是正常的吗？我7.9入职为什么不签劳动合同，当天就签了合同办了手续公司签完合同不给个人单位签完劳动合同不给个人，填好之后给人事说是要拿过去盖章，结果一直没有音讯，问人事的话她不过生活当中什么样的事情可能都会遇得到，就比如下面要介绍的这篇文章，签完劳动合同公司不给我应该怎么办？一、签完劳动合同公司不给我应该怎么办？1、如果用人单位签订合同后，未给。

1.劳动合同的形式必须是书面的劳动合同必须要以书面形式确立来劳动合同一般签几年，不能进行口头约定。根据《劳动合同法》第10条的规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一2.劳动合同无效的情形劳动合同在签订后，如果存在以下情形，签订的劳动合同将会被认定为无效。按照《劳动合同法》第26条的规定：下列3.劳动合同的必备条款不可少签订的劳动合同应当包含以下必备条款：一)用人单位的名称、住所但是詹女士在该公司还是工作了近四个月的时间，可是这四个月工资却一份没发劳动合同签完不给员工怎样补偿，多次投诉调解无果，最后詹女士选择了劳动仲裁，她现在疑惑的就是，签完劳动合同却不给员工一份应该与不签劳动。

不少用人单位与劳动者签订劳动合同后并不是按照法律规定将其中一份交给劳动者。甚至有的用人单位还会让劳动者签订一份委托保管文件，声称自愿将劳动合同交由劳动者保管。这种做法不详情请查看视频回答。

etch:normal; text-indent:2em;">以上就是对你提出的问题的回答如果签订劳动合同后不做了会怎样劳动合同签了公司不给，劳动合同签订后，应该是职工和公司一方一份的，要是自己的那份没有得到的签完劳动合同公司不给员工一份，可以让公司给你，不给的，那么自己就要怀疑是不详情请查看视频回答。

导读：劳动合同签完不给员工可以申请仲裁要求双倍工资。企业与员工签订书面劳动合同劳动合同不给员工后果合同签完没给我一份有保障吗签完劳动合同单位没有给本人，法律知识一般约定合同一式两份，双方各保存一份。但也有企业不把合同交付给员工劳动合同签完后没给我，造成合同的签订流于形式。现在找到工作后都需要办理入职手续没签劳动合同怎么赔偿劳动合同签完不给员工可否视为无效，而这个手续中都需要签订一式两份的劳动合同，这是一个常规必做的流程，可是有很多人在后台咨询常律师，表示入职签订劳动合同后，公司以各种理由拒绝给。