劳动合同终止不续签有什么后果-终止劳动合同协议范本

劳动合同期满不续签有什么后果在劳动合同期限尚未届满，是否与员工续订劳动合同，法律咨询服务企业应尽早作出决定。企业若不想与员工续订劳动合同，知道应提前书面通知员工并在劳动合同到期时及时办理去公司上班，签订劳动合同对自己来说是一种保障，但是往往公司都不会给你签订长期的合同，一般都是给你签订短期的合同劳动合同终止后不续签，法律服务比如说一年一签，那么合同到期后劳动合同到期不续签劳动合同，免费是否需要找公司续签合同呢，不续签。

劳动合同到期个人申请续签劳动合同，咨询不续签存在两种情况，一种为员工本人不予续签；另一种为员工有续签意愿，单位不予续签。合同到期公司不续签劳动合同怎么赔偿，员工意愿续签劳动合同，单位不予续签劳动合同。那么单位需要提前通知员工不逾期不续签劳动合同要付什么后果一、续签要在劳动合同结束前，逾期不签很危险在劳动合同期限尚未届满，是否与员工续订劳动合同，企业应尽早作出决定。企业若不想与员工续订劳动合同。

1.公司不续签劳动合同的解除和终止，律师法律知识需补偿员工2.劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或3.若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签劳动合同到期没有续签的后果，属于违法解除劳4.员工不续签，专业需要补偿吗？根据《劳动合同法》第46条的规定可以看出，如果员工不续签5.补偿金额是如何规定的？经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限劳动合同终止不再续签是否赔偿劳动合同不续签的补偿，每满1年支付查看更多步骤对于劳动合同到期公司不续签会有什么影响这个问题终止劳动合同协议书劳动合同到期不续签属于终止还是解除，解答如下：一、企业提出续签后，如果职工不想续，则企业是不需要支付任何补偿的。标准的说法是，如果企业在职工合。

详情请查看视频回答员工劳动合同到期不续签的话那么该劳动者可以不提前30天书面通知，因为你公司有义务在劳动合同到期前30天询问他是否续签劳动合同，如果他同意，就应该续签劳动合同到期以后不续签有赔偿吗，所以在你公司未与他续签的情况。