专业律师待岗

首先,待岗制度的设立没有任何的法律依据。待岗制度的主要根据是一些部门或系统的“红头文件”甚至是本单位内部制定的待岗规定,我国目前没有一部法律或行政法规。我不同意公司无故调岗,被公司待岗在家,还要我自动办离职手续?合法吗?咨询时间:2022-12-19 16:32:48山东-济南李涛律师 2022-12-19 07:36:51 服务地区:山东-济南。

员工待岗须区分是用人单位原因还是劳动者原因导致的,如果是用人单位原因导致的,按照《工资支付暂行规定》第12条规定非因劳动者原因造成用人单位停工停产的,在一。以下专业解答或许能帮助你，度过一个不那么寒冷的冬天。什么是待岗 待岗意味着公司没有合适你的岗位了想当律师学什么专业，你和公司还保持着劳动关系待岗规定内部待岗，公司仅仅给你发最基本的生活费或者当地基本工资。。

作者| 联拓律师事务所 廖靖雯 律师 原创,转载请注明。 待岗,就是通俗意义的“给员工放假”,且放假结束的时间,没有确定性。法律上有明确依据的待岗,是单位发生了 “停产”情形。在这。根据您的问题,华律律师从法律角度分析: 待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。 法律依据《劳动合同法实施条例》第二十七条:劳动合同。

对其进行专业技术培训的律师是正式工作吗专职律师岗位招聘，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向。你好陈律师,请问一下待岗三年公司未发待岗期间的工资可以申请仲裁吗?

待岗工资买断

单位有一个职工长期待岗2年,待岗期满后不来上班,单位给2年考核不合格,有没有专业的律师可以咨询或者代理出庭? 公94 次阅读 律师解答 2条 公法律团队 。员工有权利拒绝待岗,是否拒绝待岗由员工自己决定。待岗是指职工在与单位保持劳动关系的前提下,离开原岗位,并且暂时不安排新工作岗位的情形。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条。