劳动合同22天保底是怎么算的-劳动合同法第22条

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劳动合同法第22条规定

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劳动法工资计算标准22天

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地区：北京-北京咨询电话位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额。