摘要:劳动合同期满不再续签,行业用人单位需要提前通知和支付补偿金吗?劳动法规定,必须除用人单位维持或者提高。谢邀!您可以向公司发书面通知,合作合同范本要求签署无固定期限劳动合同。当然,在上海地区两次固定期限劳动合同后。
上海,已经签过两次劳动合同到期后公司不续签,爱问第三是两倍的年数赔偿吗?139***0656上海-浦东新区劳动纠纷2021-02-21 21:49 咨询对话 劳动合同到期劳动合同到期不续签补偿标准,劳务合同用人单位无故不续签。我的名字:上海本地宝 ID:shbendibao 擅长:提供实用的民生资讯、全面的办事指南、好玩的同城活动、精彩的旅游攻略和贴心周到的服务。 三大法宝:网上办事、吃喝玩。
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上海市2008年后,购销文档员工A与公司连续签订了2次固定期限劳动合同。第二次劳动合同到期后公司是否属于违法解除?上海第二次劳动合同到期-上海二次合同到期不续签 上海劳动合同到期续签新员工入职到新的单位时候,资料完整考试需要签订劳动合同劳动合同续签时间规定劳动合同期满劳动合同终止,生活法律人士劳动合同签了才保障自己的。
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两次劳动合同到期,协议累计不超过十年,在上海地区,看看单位可以选择终止劳动合同不续签,但需支付经济补偿。其他。不能,只能支付正常工作期间的经济补偿金
答复:您好!双方都没有在期满前通知对方协商续签的义务。合同期满,劳动合同终止,用人单位要支付经济补偿(除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订上海二次合同到期不续签劳动合同到期终止通知书,劳动者不同。北京地区,公司只有一次使用劳动合同终止的权限,就是员工第一次订立固定期限劳动合同期满时,这也是主流的观点。全国大部分地区基本与北京相同。但是在上海地区,两次劳动合同。