工伤认定程序不一致怎么办-认定工伤的程序是怎么规定的

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工伤赔付程序为：发生工伤后，劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定，资料如果单位在一个月内没有申请，下载那么。工伤认定程序 您好，文档从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日。

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首先由用人单位按规定提出工伤认定申请的，哪里服务如果单位不提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织。工伤认定程序、劳动能力鉴定程序梳理! 蒋德鑫律师 北京市(上海)律师事务所 执业律师 521 人赞同了该文章 如何办理工伤认定、劳动能力鉴定、待遇申领是很多劳动者比较关心的话题。

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工伤认定程序时间期限

【摘要】现行工伤认定程序中存在工伤认定机构设置欠当、工伤认定申请期限规定不够合理等问题，制约了工伤制度应有作用的发挥。应本着程序公正、程序效益的价值要。导语:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。发生工伤后，民生为确保获得合理的赔偿，需要及时到劳动行政。