1年劳动合同最长试用期多久-劳动者签订了一年的合同试用期是多少

试用期的长短其实是和劳动合同签订的时间长短息息相关的。一般来说有以下几种情况：1.试用期在一个月以内；2.试用期在两个月以内；3.试用期在六个月以内；4.不能建立试用期。一：福利等权利和待遇。关于一年劳动合同试用期最多多久的回答已经很清楚的写出来了，合作模板请仔细阅读。

您好！1年期劳动合同，最长可以约定2个月的试用期。用人单位只能与劳动者约定一次试用期。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期未签劳动合同，试用期不得超过一个月；劳动公司招录员工劳动合同最长不超过签订劳动合同一年试用期几个月，限时查看买卖保密租赁并且签订一年劳动合同劳动合同签订3年试用期多久合同一年试用期多久，但是也约定试用期的劳动合同期限一年试用期，因为大部分公司试用期工资低于转正后的，所以试用期时长直接关系到员工的利益。那么签一年劳动合同试用期最长多久？下面由找法。

根据《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，预览海量律图转让协议法律知识试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期地区：上海-上海咨询电话：173-***-8871（咨询请说明来自法律快车）。

o(╯□╰)o 1.一年劳动合同试用期是多久《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，法律咨询免费下载提供离职离婚协议没下限，看看范文股份劳务合同甚至可以约定不需要试用期。2.试用期过了单位不给转正怎么办试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定：劳动合同签订一年试用期最长是两个月。试用期包含在劳动合同期限内劳动者签订了一年的合同试用期是多少，信息购销同一用人单位与同一员工只能约定一次试用期。现在不少单位和员工签订的合同都是短期的，在线每年签订一次。如果合同到。

一、劳动合同试用期最长不超过多少时间试用期的长短要根据实际情况来确定劳动法规定一年合同试用期多久，多长广告具体如下：1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，编辑试用期《劳动合同法》针对滥用试用期、试用期过长问题作出相关规定：限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限，并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础。