劳动合同纠纷律师怎么判定-劳动争议专业律师咨询

优秀律师解答律图赤峰咨询TA 根据《中华人民共和国招标投标法》第五十四条就投标伪造劳动合同是否违法做出以下解释：投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚合同的约定来履行，但在履行劳动合同的过程中会因为各种因素造成劳动者双方产生劳动合同纠纷，一般劳动合同纠纷可以采用协调的方式解释，若双方无法协调一致，则可以通过诉讼的方式解决。

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根据劳动合同法相关规定，华律用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者劳动关系的建立考虑的是实际用工之日劳动合同及纠纷处理，而不是劳动合同的签订日期，如果用人单位与劳动者在用变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。

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