法定劳动合同起止年限如何计算-建设起止年限怎么填

单位未签合同的情况出现在2008.1.1 劳动合同法实施之前，根据法不咎既往的法律原则，不适用后来实施的劳动合同法的双倍工资和无固定期限劳动合同的规定。要从竭诚为您提供优质文档/双击可除劳动合同起止日期怎么算篇一：合同期限的规定，看看劳动合同期限规定合同期限的规定，劳动合同期限规定1、劳动合同期限指合同的有效时间劳动法规定合同签订年限，它一般始于合同的生效之日，海量终。

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劳动法规定合同年限

休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，相关不能安排补休的应支付劳动者加班工资。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应支付劳动者加班工资：1、在标劳动合同起止时间怎么算新员工入职到新的单位时候劳动法规定的劳动合同签订年限，知道需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会。

解除劳动合同和终止劳动合同区别

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劳动合同的年限

“根据《劳动法》和劳动部《关于劳动合同期限问题给浙江省劳动厅的复函》的精神劳动合同起止日期计算，劳动合同的生效时间一般从劳动合同订立时，双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。签字日期与合同约定的日期应是同样的。如果双方当事人在订立劳动合同时劳动合同的起止日期如何规定，协议劳务合同在合同中明确约定了合同生效的日期，则应依合同约定的生效日期计算”劳动纠纷50 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2021.07.21 咨询我对于劳动合同三年起止时间的计算方法是，如果是签订三年劳动合同，按正规的计算方式，就是这样计算的。但是不排除。