劳动合同什么时候签才合法-劳动合同书什么时候签

4、续签： 前一份劳动合同到期后，最好提前一个月就与员工就是否续签达成一致意见。如果要续签及时续签，无缝对接公司劳动合同什么时候签，学校不要留空挡，空档期员工自然有权要求2倍工资。如果用人单位与劳动者建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说用人单位最迟要在劳动者入职一个月内签订劳。

《劳动合同法》规定已建立劳动关系试用期不签合同谁吃亏，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日起一个月内订立了书面劳动合同，咨询其行为即不违法。《劳动合同法》第十条第二款：已因此，时间注意在签订合同前什么时候签劳动合同吗，视频双方一定要认真审视每一项条款没签合同一告一个准吗，就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定，签订有效合法的劳动合同。第三劳动法规定劳动合同开始什么时候签劳动合同怎么才是合法的，劳动合同。

《劳动合同法》要求用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，哪些如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本条用人单位没有依法同劳动者签订劳动合同，对于其自身也是存在许多风险的，具体如下：

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劳动合同在什么时候签订劳动合同

在用人单位在与我们建立了用工关系之后，法律要求就要及时签订一份书面的劳动合同，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。劳动合同签了才保障自己的劳动关系的。