劳动合同到期了为什么还要补偿-劳动合同到期,公司不再续签有赔偿金么?

好不容易熬到了合同到期劳动合同到期有补偿金吗，没想到就看到了《劳动合同法》——“怎么TMD还要赔钱？！劳动合同不是都已经到期了吗？！凭啥呢？！”凭啥？就凭法律的规定呀！在《劳动合同法》出台之前，“用人单位无故辞退劳动者时劳动合同到期被开除有补偿吗，广告劳务合同看看需要支付经济补偿，那么，劳动合同自然终止有经济补偿吗？根据《劳动合同法》第四十六条的规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订劳动合同的情形外，用人单位依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；用人单位被依法宣告破产”。

劳动合同到期不续签补偿标准

“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，协议免费直接劳动合同终止。（2）若合同期满后，模板安全本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签劳动合同到期有经济补偿吗，相关劳动法属于违法解除劳动合同，海量需要向劳动者支付赔偿金。其法律通常情况下，劳动合同的期限届满后，用人单位会与劳动者续签劳动合同，但也有不续签的情况下，此时可能需要用人单位向劳动者进行赔偿。那么劳动合同到期不再续签订劳动合同的该如何赔偿。

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劳动合同到期经济补偿

从法律条文来看，下载购销推荐除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，无其他3.用人单位非过失性辞退劳动者。4.用人单位依法裁员。综上所述劳动合同到期解除有补偿吗，对于劳动合同到期后，要不要向劳动者支付经济补偿，纠纷范文即考虑劳动者与用人单位双方的意愿，咨询也考虑劳动合同的条件。

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