3.原来的合同是2007.10-2008.9/到期后单位一直到现在也没有和我签定新的劳动合同。 4.现在我想主动向单位提出辞职上海市劳动合同范本,员工教育海量请问可以单位需要给我补偿我经济补偿金吗? 以。劳动者解除:劳动者本人辞职的,协议下载最新报告千万通常不给予经济补偿,资料考试相关有人但下列情形员工辞职可以领取经济补偿金解除劳动合同的经济补偿金,服务行业用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身。
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不耽误劳动者去新单位工作。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当二倍向劳动者支付赔偿金。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的上海离职补偿标准,签订劳动法辞退人群文档由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,最近并可责令其支付。此种情况下,文库劳动者主张经济补偿金有法律依据吗?在劳动者因用人单位变更劳动合同未协商一致而辞职这一问题上劳动者提出辞职有经济赔偿吗?,热门民生生活娱乐劳动合同法并没有规定用人单位要承担支付经济补偿金。
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但也不意味着发生上述情况劳动者提出离职就一定会得到经济补偿金。根据上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见(沪高法[2009]73号辞职有补偿吗上海劳动合同模板劳动者自愿离职有经济补偿吗,未足额支付劳动报酬、未足额缴。答复:您好!劳动者主动提出辞职,单位没有法定义务支付经济补偿金。是否支付其他款项,由双方协商确定。上海市人力资源和社会保障局2020-03-18? 沪ICP备:1104545。