工伤被开除后怎么赔偿-工伤后被单位辞退怎么办

工伤赔偿法律团队 法律问答顾问 【法律意见】工伤后无故辞退工伤的员工可以开除，除了要求用人单位支付相应的工伤待遇外，的话还可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金。工伤有等级之后有的公司就是不想摊责任工伤期间开除员工，法律知识解答随心法网文档民生考试资料资料更多千万免费有的还好点，会让你继续留在公司的，然后给你降低一点职务，有的公司就直接把你辞退了，那么工伤有等级之后辞退有什么补偿呢。小编通过你的。

工伤被辞退如何赔偿

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旷工被辞退影响工伤赔偿吗

导读:工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为。产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 立即获取针对性。有工伤的被辞退的公司怎么赔偿 应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金工伤期间被公司辞退了，热门信息律师海量教育法律咨询然后再根据 劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评 为丧失或者部分丧。

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工伤后辞退工伤员工如何补偿标准

工伤保险可以说是职工个人权益的重要保障，生活娱乐同时也能够有效的分散用人单位的工伤风险。那么，工伤后能获得哪些赔偿?获得赔偿后被辞退了怎么办? 工伤医疗费:职工在。2、焦点二:B公司支付给上诉人的一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金的金额。根据《XX省工伤保险条例》第26条的规定，咨询计算标准是“本人工资”而非一审法院所认定的“缴。

工伤数年被辞退有补偿吗

申请劳动仲裁吧3.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，得到文库考试继续享受工伤医疗待遇。 2021-10-17 工伤不够等级怎么赔偿? (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为12个月的。