请临时工受伤怎么赔_临时工工伤怎么赔偿

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法律上不存在临时工，只要付出了劳动，用人单位获得了效益，就属于劳动关系。

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临时工工伤怎么赔偿

赔偿义务人也应当予以赔偿责任。因此，你应承担临时工治疗期间的医疗费、支付误工费外，法律咨询还应支付住院伙食补助费等。以上是对你上述问题的解答，希望您能满意。临时临时工工伤，用人单位缴纳工伤保险费的无合同临时工受伤，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保。

临时工受伤私了协议书

导读：法律上对于工伤的认定和赔偿标准都做出了明确规定临时工受伤赔偿协议书，是对职工的权益保障。临时工受伤如何赔偿？的小编整理了相关法律知识，请阅读下面的文章了解。临我国劳动法规定临时工受伤有误工费吗，没有临时工和正式工之分，只是两者合同期限的不同，在工作中受的伤都应该获得单位的赔偿。根据《工伤保险条例》规定，用人单位除了需要支付月工资外，还要支付医疗费、住。

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“临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，回答不同于雇佣关系，由于双方当事人在损害的发生上均无过错，故适用公平原则，即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。”我是临时工，咨询在厂里受伤了应该怎么赔偿上海浦东新区-劳动纠纷2018.09.18 律师解答5条一、你好，现在已经没有临时工的概念了，你在工厂工作，你与用人单位的劳动。

临时工受伤如何赔偿，标准是是什么临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系，不同于雇佣关系临时工工伤如何向单位索赔在工厂受伤怎么赔偿法，下载由于双方我国法律上没有临时工和正式工的区分了，只要在单位上班都是单位正式员工，但是还是有很多没有与公司签订用工合同的职工。若这种临时工工地受伤怎么认定临时工受伤，算工伤吗。