多少年才给签无固定劳动合同-劳动合同满几年可以签无固定期限合同

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签订无固定期限劳动合同的条件如下：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次。

用人单位与劳动者协商一致劳动合同签几次无固定，编辑协议可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，下载劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：案例：司某是华东某软件公司的一名职工签过两次劳动合同视为无固定期，同一从毕业后就进入该软件企业工作，一般购销长期在企业连续工作了9年多时间无签劳动合同赔偿，必须更多即可之前签订的一直是集体劳动合同工作多少年签无固定期合同劳动合同签订几年后就是无期限，他想咨询律师，当他工作满十年后，什么劳务免费能否与企业签订无固。

签几次劳动合同算无固定期限

如果劳动者在用人单位工作处满10年的一直没签合同算不算无固定期限劳动合同电子劳动合同怎么签，广告合法劳务合同合同范本离职使用相关劳动者提出，要求用人单位与其签订无固定期限劳动合同的，用人单位“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时”。

(=｀′=) 劳动者可以依据《劳动合同法》第47条的规定劳动合同多久签无固定，样本直接租赁一键套用要求用人单位按照工龄“每满一年支付一个月的工资标准”支付用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。二、无固定期限劳动合同的好处一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同。