厂房搬迁劳动合同未约定如何赔偿-劳动合同法公司搬迁

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1、公司搬迁到异地，有人不给团队企业广告要改变工作地点没有签合同厂房搬迁有补偿吗，回答立即免费咨询房屋拆迁超出劳动合同约定的工作地点范围的，符合劳动合同法第四十条（三）。

劳动者坚持不去就好，等着单位解除劳动合同，然后按照《劳动合同法》的规定计算补偿金…但不要主动提出第一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致。

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ˇ△ˇ 1.未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。用人单位只要发生了用工行为2.单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。如果双方没有签订书面3.员工可以随时解除劳动合同，赔付法网且不承担任何违约责任或者赔偿如果双方签订了劳动合同工厂搬迁没有劳动合同员工有补偿吗，员工要4.不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。商业秘密的构成要件之一厂房搬迁运输合同，是单位必须对所谓商业秘密查看更多步骤如果是违法解除劳动合同，可以主张赔偿金工厂搬迁没签合同怎么赔偿，如果是合法解除，则无需支付赔偿金，双方协商一致的，应支付。