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1、公司不续签,法律咨询教育需补偿员工 (1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是:《劳动合同法》的第46条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条。从最终结果看 吃亏的仍然是单位 合同到期后 如果单位拒不给予你这一补偿 你就可以到当地的劳动仲裁。
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