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二是你给公司劳动了并且有收到劳动报酬,范文这就是发工资的记录,还有考勤记录等。只要你能证明上述两点,你就可以因单位不签劳动合同去政府劳动监察部门告公司,并且基本都能赢的。那么未签劳动合同想要告公司一般就可以直接先进行申请仲裁,如果要仲裁不行的话,那么就可以直接向当地的人民法院进行起诉;劳动合同的签订一般是必须要在一个月之内就需要办理,不然就会承。