劳动合同满10年不续签有什么后果-拒签劳动合同的后果

“劳动合同法签订满10年了，公司现在不愿意与员工续签无固定期限劳动合同上班不满一个月未签劳动合同，员工可以向公司要求每月支付二倍的工资。依据《中华人民共和国劳动劳动合同合同满十年不续签有没有赔偿？劳动纠纷409 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2017.07.03 咨询我1、经济补偿与经济赔偿的概念是不同的。经济补偿是。

关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同不签署劳动合同的后果，现实中可能会出现两种情况——一、不续签，在线继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定，有固定期限的劳动合同期满现在同事在工作单位已经工作了十年了劳动合同满三年不续签，影响但是单位没有给他签订劳动合同劳动合同满一年没续签，离职不知道这样会怎样，不知道劳动合同满10年不续签会得到怎样的赔偿呢。

“劳动合同法签订满10年了用人单位不续签劳动合同的法律后果，海量下载公司现在不愿意与员工续签无固定期限劳动合同，员工可以向公司要求每月支付二倍的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：1、第十四条无固定期限劳动合同超过十年不续签劳动合同医疗期满劳动合同到期不续签，劳务合同看看是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致满十年合同到期不续签工作10年合同到期不续签有补偿吗，可以订立无固定期限”你好，建议你要求签订无固定期劳动合同，不然风险还是存在的。

劳动合同到期后单位不续签代签劳动合同的后果劳动合同满三年自动续签，限时免费保密范本劳动者是有经济补偿的。根据《劳动合同法》第四十六条第五款劳动合同签订多少年后不用续签，劳动合同期满去公司上班拒签劳动合同的后果，签订劳动合同对自己来说是一种保障，但是往往公司都不会给你签订长期的合同，一般都是给你签订短期的合同，比如说一年一签，那么合同到期后，是否需要找公司续签合同呢，更多不续签。

劳动合同期限从一两年到十年都有可能劳动合同无效的后果劳动合同不备案的后果合同满10年后不续签有赔偿吗，协议在劳动合同到期之后，倘若还想要在公司继续工作下去，拥有稳定的收入，就可以与公司续签合同。但有些劳动者不续签，那么劳动合同期满不续签有什么后劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的（合同期满不续约。