外包员工被用工单位辞退的,岗位处理没有补偿。外包员工与用工单位不是劳动关系劳务外包工伤责任案例,所以辞退之后,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,在线但是被辞退外包员工应由劳动派遣公司重新安排工作。 法律依据。你好上海外包公司劳务外包工伤谁负责任,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请。
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