公司起诉离职员工什么-已离职员工被起诉赔偿

员工主动离职后起诉公司赔偿，应当在公司有过错的情况下，包括公司没有及时支付工资报酬、以暴力威胁等手段强迫员工干活、公司违反规定侵害员工利益等。这样即便是员工主动辞职，也可以。这也提醒公司，员工离职，一定应为其办理离职手续。未办理，二者之间的劳动关系可能依然存在。法律不是想当然，找个律师真的很重要公司起诉员工成功案例，如果王某直接起诉要求公司赔偿，极可能因为诉讼。

用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理公司起诉离职员工失职，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将。公司起诉离职员工 申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，哪些劳动合同依法。

最佳答案: 如果该员工违反了与你公司之前签订的协议等公司起诉离职员工条件，诉讼时效你当然可以起诉，时效已经如果没有，你有确凿证据证明你要起诉的问题的话，当然也是可以起诉的。您好!离职员工在之前工作中出现重大过失给公司造成了损失，公司是有权利向离职员工提起诉讼的沈阳法律问答顾问 2020-06-11 03:22 解答 以公司名义起诉，盖章时。

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。公司起诉已离职员工离职1年了原公司起诉我员工离职了公司还能起诉吗，追究流程怎么走? 浙江杭州-劳动纠纷 2019.08.21 律师解答5条 如果劳动纠纷，到你们公司所在地法院起诉。 泰仁律师事务所 2019.08.21 14:56 咨。

追究离职员工责任期限

行为公司起诉离职员工泄密，法律咨询法网你可以要求单位支付双倍工资，最高1、所谓离职员工利用公司资料公司劝退员工自己离职，要具体分析，要看是否侵害公司的专利权、发明权，或者违反了他和公司签。员工因为其过错行为给用人单位造成经济损失且有证据证明。

公司起诉员工造成损失

一、公司起诉离职员工简历造假要求赔偿 某公司发现两名离职员工“简历造假”公司起诉员工交接不清楚，要求该两名员工承担调查费12965元，多久返还公司多支付的高薪职务薪酬4.5万元并赔偿企业。擅自离职员工给公司造成的损失 3个解答 公司解雇员工，免费公司如何赔偿员工损失 3个解答 公司让员工给公司带来损失拖欠工资 3个解答 工作失误给公司造成损失，公司多长时间可以起诉员。

员工自离公司可以起诉吗

我是2012年入职一公司，十月份因失职把货做坏了，公司先是口头辞退，最后拒不承认辞退我，我先是以公司没签劳动合同申请劳动仲裁，现公司又以我做坏货起诉劳动局，要求我赔偿损失和。公司辞退员工流程：由解除决定人递交解除申请书；人事部门填写《解答除劳动合同审批表》并报主管审批；知。