工伤后公司停工怎么办-工伤后公司一直不处理

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工伤停工留薪老板不给怎么办

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。4。停工留薪内被用人单位强制工作的可以向劳动监察大队投诉，补助金补助上班工资应按加班费处理。《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工。

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用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请工伤停工留薪期标准，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用。即在。之前干活受伤，相关工伤后企业停产工资怎么办 山东律师 咨询我 按照《工资支付暂行规定》第十二条的规定工伤赔偿哪些费用工伤赔偿流程工伤停工留薪期标准工伤赔偿项目表工伤不上班工资怎样算，海量考试法律。

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