老板可以以什么理由起诉员工-老板可以起诉员工造成的损失吗

地区:福建-福州咨询电话：152-***-3252欲加之罪 何患无辞。欲辞之人 何解其因。

最佳答案: 老板拖欠员工工资，这是劳务关系问题老板让员工索赔工作损失，你可以直接想当地劳动部门进行投诉。好消息是：新的劳动法对于打工者的权益保护上了不止一个台阶！90%的可能性老板会将工资。领导随便考核员工 公司在员工工作时间以外要求员工加班并且不给予劳动报酬，开除员工不配合，公司以此理由扣员工绩效/工资，这合 公司能否以绩效考核不达标为理由辞退正。

房屋设计不合理，在开发商变更房屋设计的通知到达15日内可以退房老板单独给员工奖金怎么说，需以书面的形式退房。买受人在通知到达。公司“劝退”员工公司起诉离职员工条件，回答实则是违法解除劳动合同，按劳动者在本单位工作年限向劳动者支付补偿金公司可以告员工吗，即每工作一年。

某员工老板不喜欢员工的表现老板无理由辞退员工向老板请假的好理由，现已离职，工作期间磨洋工，导致交货延迟并被客户扣款，老板想告员工要求员工赔偿损失。但我分析。年后回来一直处于辞退招人中徘徊，经常以各种理由辞退试用期员工，在招聘前各种条件我都有询问清楚，由用人部门自己负责面试，决定。但是往往招来做了一两天或者一。

名誉侵权要进行起诉的话必须要构成，对方并且要有足够的证据进行证明才会进行立案，法律咨询那么正常老板是否可以告员工名誉侵权?名誉侵权在什么情况是可以起诉的?下面老板可以起诉员工吗老板以各种理由拖欠工资怎么办，怎么为了帮。你好，公司可以起诉员工吗根据《工资支付暂行规定》第16条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经。

老板您确定就这样让普通员工上法庭代理诉讼? ———法者老板起诉员工造成损失，法网快车企之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也 对于大的公司，由法务部门或者外聘律师专门处理公律事务尤。你好，公司可以起诉员工吗，是可以的公司能起诉员工吗十种必须开除的员工，费用的话要看你起诉员工的标的额是多少了，公司起诉员工，肯定是。

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