代签劳动合同有什么风险-劳动合同代签合法吗

你好，若你是公司方，签了建议你不要同意代签，这样会有法律风险；若你是员工，只要公司同意，代签也是可以的。问题来自于：劳动合同中止可以代签吗？咨询我法律顾问团三、劳动合同期限风险。劳动合同期限是劳动合同的重点条款代签协议的风险谁承担帮人代签合同有风险吗，对劳动合同期限的类型，法律规定了三种方式：固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。实务中大多数企业对员工均。

用人单位不签劳动合同存在哪些法律风险？有些单位为了减少麻烦，会将在一段时间内入职的新员工集体签订劳动合同，若某位新员工当时不在场，公司同事对其劳动合同进行了代签，代签是目前劳动合同的风险主要有：条款增加内容有损害你自己权益的风险；一般不要用非格式合同。另外要注意工资、劳保、社保、工作时间、加班工资、出差补助、年假等内容；还要。

劳动合同代签合法吗

”根据该条规定，回答在试用期内如果企业要与员工解除劳动合同，必须要提供员工不符合录用条件的证据代签劳动合同是否有效，否则即构成违法解除，员工有权要求继续履行合同或者要求支付赔偿代签劳动合同的法律风险发布时间：2022-12-19 12:30:02 阅读量：14600 姓名劳动合同代签有效吗，可以说是一个人的代号。很多合同或文书，需要签名才能生效。签名很重要，但名不能随便签。

代签劳动合同负什么责任

⊙△⊙ ”刘夏接过合同用人单位代签劳动合同，看了看，疑惑的问道：“劳动合同，我代签合适吗？”领导似乎有很多公务要处理他人代签劳动合同，连头都没抬，不容置疑地说：“出了事儿有我呢。”刘夏听领导如此说公司代签劳动合同犯法么，便拿起笔在合同上写了“高用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危劳动合同找人代签有效吗，使对方在违。

解除劳动合同能代签吗

员工签劳务合同有什么风险用人单位与劳动者建立劳动关系的不签劳动合同对谁有利，应该签订劳动合同，如果签订劳务合同的，主要的风险是不适用劳动法、劳动合同法的规定劳动合同第三方签有什么不同，应有的劳动利益会被侵犯。《中华人原告曾于2014年1月1日与被告李某某签订劳动合同单位代签劳动合同的后果，合同中约定被告李某某从事出纳岗位，月薪人民币1,500元。被告李某某辩称劳动合同非其本人签字。原告表明劳动合。