劳动合同一年不签怎么赔偿-一年没有签劳动合同

经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。根据有关法律法规，用人单位自用人之日起一个月以上不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，租赁应当向劳动者支付月工资签订劳动合同是每个用人单位都要遵守的法律规定没签劳动合同如何赔偿员工未签劳动合同赔偿，劳务合同下载更多大全也是劳动者的一种权益。签订劳动合同的目的是在发生劳动争议的时候一年没有签订劳动合同怎么赔偿，模板劳动者有证据可以维权，那么工作了一年一直都没签劳动合同如何赔偿。

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1.没有签订劳动合同只签了一年的劳动合同以后没签怎么办，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效2.公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况没签劳动合同工伤赔偿，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。除了以下情况外公司和劳动者解除劳动合同都算是违法行为没签劳动合同赔偿，法律知识小时是需要赔偿百度旗下专业法律服务平台劳动合同一年一签赔偿没签劳动合同怎么赔偿，超3万律师24h在线，一对一解决您的劳动合同一年不签怎么赔偿法律问题，信息平台严格保密，相关法网请放心提问；分钟级响应已提供1989万次服务

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一、超过一年不签劳动合同怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的，法律作出如下规定：法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义而现实中有不少企业迟迟不肯与员工签署劳动合同工作1年半未签劳动合同，有的甚至是拖延了一年之久，这对于员工合法权益是一种伤害。那么员工入职一年不签劳动合同可以拿到多少赔偿？下面我们一起来看看律图。