公司不配合办理工伤保险待遇怎么办-公司不给交工伤保险怎么办

一、申请工伤赔偿，公司不配合怎么办 劳动者申请工伤认定和赔偿时，用人单位不配合的，造成劳动者无法获得工伤赔偿的，劳动者可以向法院起诉，请求用人单位承担赔偿的责任。 《中华人民共。如果劳动者属于在工作时间，因为工作原因受伤的，华律劳动者应当向当地的社保部门申请工伤认定，一次性如果认定为工伤的工伤补差额事实案例，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料。

一、申请工伤赔偿工伤后老板最怕什么，公司不配合怎么办 劳动者申请工伤认定和赔偿时，用人单位不配合的，问答造成劳动者无法获得工伤赔偿的怎样申请工伤赔偿，劳动者可以向法院起诉，请求用人单位承担赔偿的责任。 《中华人民共。2018年9月3日，仲裁委裁决公司支付孟某解除劳动合同经济补偿，对于要求公司配合办理工伤待遇的事项未作处理。孟某在法院期限内向法院提起诉讼，法院支持了孟某的全部诉讼请求。 总结 当。

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从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照《社会保险法》第63条的规定追偿。 本回答涉及的内容 。如果劳动者受伤的话，是需要进行工伤认定的，双方当事人是需要积极向劳动局申请的。相信大家也想要了解这方面的知识，让我们带着这些疑问，具体来看下面法律快车的小编为大家带来遇到单。

员工受到工伤，不配合公司办理理赔手续，然后怎么办?遇到纠纷怎么办?来赢了网免费问问律师 您好!公司给员工买了意外险，自己员工出险后所有费用由公司垫付，当公司需要费用清单向保险公司。法定代理人牟陵，该公司董事长。 上诉人陈国处与被上诉人南京江海集团有限公司(以下简称江海集团)工伤保险待遇纠纷一案工伤保险待遇办理流程，南京市鼓楼区人民法院于2013年10月23日作。

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中，受到非本人主要责任。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内辞职后申请一次性伤残补助金，补助金因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从。

最佳答案: 你好劳动仲裁基本都拿不到钱，劳动仲裁工伤职工既已做好工伤认定和伤残鉴定工伤员工不配合公司工伤认定怎么办，接下来就只要做好伤残待遇申报就可以享受伤残待遇了，相关但这位职工迟迟不予办理，那公司应当保留员工个人不予配合的依据。工伤职工评定伤残等级后，辞职停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工。