申请工伤超时两年了怎么办-工伤超一年了该怎么办

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工伤申报超时费用谁来出

一、工伤申报超时了怎么办 如果是工伤申请超时一年以内，法律知识回答可以以个人名义申请工伤认定，一年以上就不能申请认定工伤了，一般按照人体损伤进行索赔。 《工伤保险条例。劳动者因超过申请期限未能进行工伤认定时，仅仅丧失工伤认定及其按照工伤保险条例获得赔偿的权利，处理在线不影响人身损害性质的认定，劳动者亦不因此丧失按照人身损害赔偿。

工伤申请超过一年怎么办

申请工伤时已超时限是否还能维权 工伤申请是有期限的，一旦超出法定时效工伤备案超时怎么办，工伤认定部门或劳动仲裁部门就有理由不予受理。虽超过时限，但生命健康权仍然受法律保护。如果是工伤申请超过一年时间，那么就不能申请认定工伤了，一般是会按照人体损伤进行索赔。《工伤保险条例》。

申请工伤认定超时怎么..人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)第八条规定:有下列情形之一的，被延误的时间不计算在工伤认定申请时限内。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政。

工伤一年多了怎么处理

最佳答案: 工伤保险条例规定，问答如何单位必须在事故发生30日内申请工伤认定，如果单位不申请的，个人可以在事故发生1年内自行申请。也就是超过1年无法申请了工伤超过一年还能申请认定吗，只能去法院申请人身损。应该看判决书(或调解书)判决(调解)的内容，看法律文书确定的履行时间，分几次履行，分次履行的最后一次的时间是什么时候，有没有超过两年。没有规定的从法律文书生效之日起计算。扩展资。

工伤备案超时情况说明

被单位停发工资后工伤一年多了还能赔偿吗，伤残法律咨询有关情况许兰曾经多次找相关领导协商工伤问题，但始终没有进展，有关部门时间转眼就到了2004年。 2004年1月12日，许兰填写了《自愿解除劳动关系申请表》并得到了。只能与用人单位协商解决。职工遭受工伤事故伤害，两年未报，已经过了认定工伤的期限，也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，工伤职工已经无法通过法律途径。