劳动合同已过期5个月该如何赔偿-到期的劳动合同怎么处理

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是需要根据员工实际情况来进行判定的，华律如果员工是第一次合同到期五年劳动合同离职赔偿劳动合同到期不续签补偿标准，直接那么单位是不需要补偿的，如果是第二次合同到期，房屋单位没有及时续签，那么员工是可以要求单位给予劳动合同过期一个月未续签单位需要赔偿的，回答如果决定不续签的要提前一个月进行通知，和我更多如果没有通知的视为决定续约，并且还要在一个月之内进行合同的续签工作，否则将会被视为违约的情况。

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●△● 【2】除以上情形外，用人单位在合同到期后不续签并终止劳动合同的，应当向您支付经济补偿金。需注意：合同到期后，您一直留在用人单位工作，但从合同到期终止后1个月公司可以通过提前30天通知劳动者解除合同并给予经济补偿后单方面解除合同，同时如果出现严重中违反公司规定。