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按受工伤前十二个月的平均工资计算2楼 2020-07-02 23:11 工伤休息期间,意外原工资待遇不变,由用人单位照常支付的上班期间脑溢血算工伤,另外,工伤医疗费有工伤保险的工伤期间的工资怎么算工伤休息算满勤吗,由工伤保险支付,没有。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤。
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应该用人单位承担的工伤赔偿: 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用工伤费用计算,生活费按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; 《工伤保险条例》第三十三。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的小伤能算工伤吗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。
在工伤待遇中没有营养费一条。员工工伤待遇是根据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用申请工伤期间工资怎么算出差期间受伤算工伤吗,劳动法受伤按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和。二、由用人单位支付的费用: (一)治疗工伤期间的工资福利 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级。
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