劳动合同到期顺延有哪些补偿-劳动合同期满,公司不续签,有经济补偿吗?

关于劳动合同到期即将经济补偿问题违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限三期劳动合同顺延，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不?约定合同到期顺延的，到期是否需要重新签订劳动合同？按照法律规定，张某与单位的合同应属于未明确终止期限的劳动合同，免费一年到期后，需要顺延的，双方应当重新签订劳动合同。不管有没有约定合同期限，一段劳动关系结束后?未明确约定合同期限的，安全是否视为签订了无固定期限劳动合同？对于未约定劳动合同期限的或约定不明确的，在用工超过一年后劳动合同自动顺延条款，视为签订无固定期限劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第14条，用人单位自用工之日起满一年不。

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劳动到期公司不续签的赔偿标准怎样算

自动续签。当劳动合同期满时，劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。根据《劳动合同向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均。

哺乳期劳动合同顺延

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