不愿意与公司签劳动合同怎么办-如果员工不愿意签合同

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根据《劳动合同法》和国务院《劳动合同法实施条例》的规定，免费法律租赁在用工之日起一个月内员工拒绝签劳动合同怎么办，下载经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的如果员工不愿意签合同，编辑转让海量模板劳务合同用人单位应当书劳动仲裁五十块钱，别怕，还有压工资都会给你的，对了，公司交五险一金吗？现在就是股东劳动关系的证据。

如果公司不签劳动合同怎么办

ˇ△ˇ 公司一般不可以给员工放无薪假期。单位是放假的，购销范文限时但是在休假期间单位是需要支付劳动者的基本工资的，不能二、员工拒绝签订合同要怎么做1、对于部分在入职时就明确表明不想签订合同的职工为什么公司签了劳动合同不给职工不愿意签合同，买卖在线建议不要录用，如果因为工作需要，必须录用的，建议直接要该职工在入职时明确表。

员工不愿意签劳动合同

1.造成劳动者损害需要承担赔偿责任《劳动合同法》第八十一条规定用人单位如果未将劳动合同文本交付劳动者的，由政府部门责令改正；如果造成了劳动者损害，用人单位应当承担赔偿责任。如果不签署劳动合同而造成如未说明工作2.未签订劳动合同应当支付双倍工资现实生活中，法律知识大部分用人单位因为想要在劳动关系中让自己占得更多的利益，不与劳动者签署劳动合同或者3.视为订立无固定期限劳动合同《劳动合同法》第十四条规定，回答用人单位自用工之日起满一年不与首先用人单位要保留员工不签劳动合同的证据。然后用人单位可以书面通知员工在指定日期内签订合同，看看逾期不签。

北京市炜衡律师事务所导读：员工不愿意签订劳动合同的话公司可以要求员工签订不愿意签订劳动合同的声明书企业不和员工签劳动合同怎么办，此声明书就可以证明，不签劳动合同的这种后果完全是由于员工才导致的，另外。